TWiGCP —“介绍Skaffold,Agons,euro-west4-a和新的Stackdriver定价”
你的下一个项目是什么?
VeriME 2019年3月通讯
没有Bixby扬声器
电源盒Samsung Galaxy
防御进攻性黑客工具
仔细查看分类帐安全性:我们的自定义操作系统— BOLOS
仔细查看分类帐安全性:我们的自定义操作系统— BOLOS

Ledger 设计了自己的操作系统,称为 Blockchain Open Ledger操作系统 (或简称:BOLOS)。 “ 操作系统 ( OS )是管理计算机硬件和软件资源并为计算机程序提供通用服务的系统软件。” – 维基百科 您可以在计算机上找到每天使用的OS的一个很好的例子。 通过使用操作系统(例如Windows或Mac OS),您可以安装应用程序(例如:Microsoft Word),以使您的计算机更加用户友好和可访问。 特定的设备需要特定的操作系统。 您不会使用手机上的相同操作系统来处理汽车的音频和导航系统。 为了充分利用硬件钱包,我们开发了BOLOS来提高其安全性并创建一个用户友好的界面。 如果您的固件以非常单一的方式进行设计,这意味着您的所有应用程序都将一劳永逸地设置在固件中,那么您就无需采用操作系统的方法,所有内容都可以打包在固件中。 许多硬件钱包生产商不使用操作系统,而是将所有内容存储在一个应用程序中:设备的固件。 使用一个单一应用程序的这种方法称为整体式。 对于硬件钱包,这意味着您的固件具有所有加密资产的所有编码。 尽管可以运行,但是这种单一应用程序体系结构确实存在一些主要缺点。 如果所有加密资产都在同一应用程序中,则意味着它们都相互连接。 如果一种加密资产发生任何问题,它将同样影响其余部分-然后需要更新整个固件。 当您想添加新的加密资产时,也是如此,这使得第三方开发变得更加困难。 “出于安全考虑,每种加密货币都应该是自己的应用程序。” — Ledger首席技术官Nicolas Bacca 我们希望通过设计成为多应用程序,以提高您的加密资产的安全性,并允许第三方能够安全地开发其应用程序,以防万一潜在的漏洞。 BOLOS同样为我们的应用程序提供了更多的可移植性:通常来说,开发的应用程序不需要太多的改动就可以在其他设备上使用(存在例外)。 与操作系统一起使用的硬件钱包提供商使用的是现成的。 可以通过以下两种方式之一购买安全元素: 已经具有通用操作系统的安全元素。 完全空白的安全元素,没有任何操作系统。 Secure Element上的通用操作系统不适合开发区块链应用程序,而BOLOS则适合。 如前一篇文章所述,安全元素为许多类型的攻击增加了防范措施。 它是许多解决方案的标准,可以通过物理访问来保护关键数据免受攻击者攻击。 BOLOS帮助进一步利用这些新增的安全功能。 要在安全元素上创建自定义操作系统,您需要完全访问其数据表。 这不是一件容易的事,因为这些类型的芯片是高度机密的。 要访问数据表,需要经过一个漫长的过程,这相当于要求提供用于印制法定货币的材料的信息。 Ledger的一些人,包括一些创始人,在使用这种芯片的智能卡行业中拥有丰富的经验。 除此之外,Ledger是值得信赖的品牌,它有助于获得访问权限。 其他硬件钱包制造商尚未能够获得此访问权限,或者可能错误地认为这不是优势,这使得Ledger设备成为将Secure Element与自定义OS结合的唯一设备。 加密货币应用程序和隔离:如前所述,BOLOS允许安装彼此隔离的应用程序。 BOLOS还可以使您的24字恢复短语与应用隔离。 由于BOLOS和Secure Element的结合,诸如私钥之类的私有数据将受到保护,并且永远不会离开设备。 如上面的示意图所示,应用程序没有机会进行交互。 […]

技术决策,人为因素
技术决策,人为因素

新Mac书籍中的工程师 假设一个项目开始了,您将在一次充满活力的会议中看到自己,该会议决定项目的完美状态,如何循环,达到卓越并使您的项目看起来“ 很棒” 。 每个人都有共同的精力,不久您将预订更多的会议以完善最具争议的决策。 终于,您达成了一些共识 ,有些人对了! 😍其他人是meh the,角落里的一群人以清晰的嘘声摇头。 一年后… 耶! 😍对网络模块应如何工作的开发人员有一个固定的想法,那就是变更团队。boo😵小组的一些开发人员离开了公司,但他们没有共同的观点,而另一些人则自然而然地加入了团队并离开了团队。 现在怎么办? 新入职人员的想法与外界有些不同,一个人建议将所有物品转移到VIPER,因为它非常时髦,另一个人则更喜欢数鸡,并明确建议将所有行家清理干净,然后再回到经典的MVC方法,即团队负责人看到分裂分裂,并促使所有人参加会议,没有提出任何问题。 亲爱的团队:我们正在瓦解,我们需要再次就如何合作以及未来的发展保持一致,很明显,过去我们做出了一些并非所有人现在都共享的决定,如果我们继续这样下去,我们的项目将很快就要在晚上追捕我们。 可怜的天真小伙子,人们开始对仅仅一年左右的决策提出建议,结果变成了该项目的核心,但设计却很糟糕。 每个人都想尝试使用新模型,即“查看您的名字”,并且达成了一项协议,要求其停止进行4个月的深度重构。 工程师回顾自己的决定时的心情 一年后…再次 还记得那个完美的地方吗? 忘了t,它消失了,从未达到,而且比今天更远。 您的整个团队显然对您的项目很满意,而只是几个星期前雇用的新实习生看起来很不错! 😍关于它。 如此深刻的重构最终花了6个月的时间,整个公司都停止相信团队能够发布有价值的东西。 只有遗​​留代码中的那些小更新,每个人都讨厌并且开发人员会迅速指出-延迟的原因为产品带来了新鲜感,这可能是您还没有被解雇的唯一原因。 什么以及什么时候一切都变成地狱? 您在漫长的不眠之夜不断问自己,试图找到答案……这是对MVC的滥用吗? 在鼓励团队编写更多的UI和单元测试时,也许您不够自信。 但是最重​​要的问题 我该怎么办才能避免再次发生这种情况?

认真对待网络安全的5个理由。
认真对待网络安全的5个理由。

您是否曾经想过,如果我被黑客入侵有什么大不了的? 如果我的公司被黑客入侵,会带来什么危险? 答案是: 很多 。 以下是一些网络安全事实: ·到2021年,网络犯罪造成的损失预计将使世界付出惊人的6万亿美元 ·从2015年5月到2016年5月,有50%的小型企业受访者报告数据泄露 ·43%的网络攻击以小型企业为目标,其中有60%的企业在网络攻击后的6个月内倒闭 当一个人的网络受到侵犯时,有关组织可能会遭受损失: ·财务损失 ·可能会破坏日常运营的数据丢失 ·声誉受损 ·对合作伙伴企业的损害 ·降低员工信任度 消费者和企业所有者通常都将IT安全视为理所当然,并担心为时已晚。 但是,可以采取一些措施来防范网络攻击: ·确保您的组织具有良好的安全协议,例如密码和用户名的安全存储 ·由行业专家为您的员工安排定期的安全培训研讨会 ·使所有组织的软件保持最新 ·每60天更改一次计算机和用户帐户的密码 ·允许“需要了解”访问敏感的公司文档 ·每6个月聘请网络安全专家进行一次网络安全审核 温馨提示:如果您真的想为任何事情做好准备,请与质量保证公司签约以执行和优化IT安全性的质量标准,例如ISO / IEC 17799:2005 资料来源: https://www.knowledgehut.com/blog/security/importance-of-it-security-in-online-business https://www.computerweekly.com/opinion/Information-security-means-better-business https://www.ncu.edu/blog/growing-importance-cybersecurity-business

中国将赢得生物技术与健康技术竞赛
中国将赢得生物技术与健康技术竞赛

中国正在紧追人工智能,生物技术和医疗技术统治的梦想。 中国对创新的重视是我们90年代在网络诞生之初在硅谷看到的,这种势头催生了Google和Amazon之类的公司。 腾讯在医疗保健的未来中起着关键作用。 在AI交叉点的医疗保健领域,它所做的比苹果和谷歌的总和还多。 在西方,只有很少的人意识到这一点。 截至2017年,中国有38,000多家医疗机构拥有微信账户。 其中60%提供在线咨询和担保 ,35%支持通过微信支付支付医疗费用。 (技术节点) 腾讯牵头为WeDoctor筹集了数十亿美元的启动资金,该资金利用用户数据向药品制造商进行营销。 随着亚马逊和沃尔玛就丸剂交付以及制药业将如何自身受到干扰的斗争,在中国,健康数据与医学未来的交集正在加速发展。 作为中国最有价值的在线医疗机构之一,WeDoctor雄心勃勃地寻求颠覆个人护理业务。 如果Google和Facebook将强大的广告平台的概念带给世界,中国将利用这种资本主义趋势。 这些广告可能并不引人注目-可以将它们埋葬在有关慢性病的范围内-但目标是精确到了:您。 医疗保健的少数派报告在这里。 如果Alexa或Google Home可以帮助我们改善健康和个人护理,那么其他主要参与者也将提供帮助。 WeDoctor专注于更务实的事情:通过消除中国医疗保健市场的瓶颈来赚钱,该市场到2020年将达到8万亿元人民币(1.2万亿美元)。(彭博社) 许多中国消费者被纳入社会信用体系,这意味着他们的医疗保健将是革命性的。 随着人口老龄化,中国面临着巨大的压力,要适应新的模型,即数据如何可以实时,实时地帮助我们的健康。 新筹集了5亿美元,现在的价值为60亿美元。 WeDoctor的雄心壮志是由人工智能专家Jerry Liao Jieyuan于2010年创立的,其野心不亚于亚马逊医疗保健。 WeDoctor甚至在家里出售类似于亚马逊Echo的扬声器,价格为600美元,可以连接到健身可穿戴设备,并可以作为医生的热线电话。 即将出现一种新的医疗保健,而像这样的初创公司将成为未来的一部分,届时便利将以新的方式与生物技术和数字技术相结合。 WeDoctor还提供诊断和在线约会预订,它似乎已经超越了它的核心功能。 咨询公司麦肯锡(McKinsey&Co)的数据显示,到2020年,中国的医疗保健支出将从2011年的3,570亿美元增至1万亿美元,而私人医疗保健提供商和保险公司则希望占据更大的市场份额。 (路透社) WeDoctor及其竞争对手的直接面向消费者的方法代表了易于腐败的系统的捷径,该系统不仅更加透明,而且处于新型医疗保健的前沿,在这种医疗保健中,数据是其业务模型的核心,通过多种方式获利。 腾讯一直处于医疗科技初创企业的最前沿,并且也在微信上实现了自己的福利。 微信从字面上看正在改变中国的医疗保健。 自从辽开始穿越全国试图说服医院上网以来,WeDoctor的确已经走了一条路。 但是,让我们考虑一下它正在变成什么? WeDoctor有四个主要部门,分别专注于医疗保健,云,保险和药品,该公司表示其平台上拥有2700多家医院,22万医生,1.5万家药房和2700万月活跃用户。 正如中国的零售和杂货行业处于O2O的领先地位一样,它们的医疗服务也由WeDoctor等复杂的网络提供支持。 这就像亚马逊希望在亚马逊拥有自己的1492部门的美国在五到十年内实施的目标。

使用两种类型的硬件钱包(Trezor,Ledger Nano S)进行以太坊交易
使用两种类型的硬件钱包(Trezor,Ledger Nano S)进行以太坊交易

本文介绍了硬件钱包的作用,何时选择它的注意事项以及使用方法。 硬件钱包会加密并存储其密钥,并且不允许通过外部接口将其公开。 使用在与Internet相连的计算机中运行的软件钱包比硬件钱包具有更多的外部风险。 但是,硬件钱包仅处理脱机交易签名-因此,它比软件钱包更安全。 钱包在执行交易中的作用 创建 (填写交易内容) 签名 (在交易明细上签名) 广播 (广播交易) 软件钱包可以执行上述所有行为( Create , Sign和Broadcast ) 结合使用硬件钱包和软件钱包 硬件钱包仅执行Sign。 它可以获得软件钱包交付的交易,并在其上签名。 然后,它将其传送回软件钱包,以进一步将其广播到网络。 我们特别选择了Trazor和Ledger Nano S硬件钱包。 当出现故障(SW / HW)时,我们故意选择仅一种设备来避免单点故障。 为了降低风险,我们选择了不同制造商的设备。 以下是选择两个硬件钱包时要考虑的事项。 应该支持以太坊钱包 对于以太坊资产管理,我们应该支持以太坊钱包。 Trazor和Ledger Nano S都支持以太坊,比特币和莱特币。 需要一个屏幕来确认钱包中的交易 硬件钱包在封闭环境中执行交易。 我们需要验证在硬件钱包中完成了哪个交易。 与软件钱包不同,拥有屏幕可以使我们确认交易的详细信息,即使由于不良目的而恶化了交易。 另外,通过屏幕,我们可以确认助记词(恢复短语和种子是同义词,即所谓的助记词)。 应该不仅可以执行转账,还可以执行智能合约交易 我们应该能够执行Smart Contract交易(例如MultiSig钱包)并执行转账。 实际上,在软件钱包中是必需的,因为硬件钱包仅对Sign起作用。 MyEtherWallet和MyCrypto都支持它们。 Trezor和Ledger Nano S连接到这两个软件钱包,因此硬件钱包最终可以执行智能合约交易。 完全分开的环境 要使用硬件钱包,我们需要在其中设置助记符(创建/恢复)。 助记符创建:我们可以在Trezor和Ledger Nano S设备上创建助记符。 助记符仅出现在设备的屏幕上。 助记词出现在Ledger Nano S的屏幕上 […]

最新趋势和不断变化的技术对无线电广播的未来意味着什么?
最新趋势和不断变化的技术对无线电广播的未来意味着什么?

马克·吐温(Mark Twain)经常引用他的话来概括无线电行业的现状:“我去世的谣言被大大夸大了。” 许多人以为广播在减少,但事实是听众实际上正在增长。 尽管它是经常与过去联系在一起的一种媒介,但它在互联网时代仍然蓬勃发展-问题是如何? 答案是,无线电已经完成了对确保其生存至关重要的事情,它已经进化了。 传统的“无线”时代已经一去不复返了,现在有许多新的媒体可供听众收听。 其中大多数是通过数字化曙光带来的。 我们消费广播的方式可能已经改变,但是我们聆听的原因基本保持不变,即寻找美妙的音乐。 数字电台的推出导致了新音乐的兴起,个人技术和智能手机的兴起,以及点播聆听的增长,这意味着您可以随时随地轻松地找到想要的新音乐。 对于DJ而言,重要的是他们会在正确的观众面前找到自己。 因此,我们的大部分业务都致力于使我们的艺术家进入正确的渠道。 广播一直在寻找包装其惊人内容的最佳方法,以便听众在自己的时间欣赏,或者万一他们第一次错过它。 现在,播客和数字策略已允许广播电台做到这一点。 这也许是无线电利用当前点播内容时代精神的最明显方式。 我们在这里更详细地讨论该主题。 现在可以轻松地访问生产和交付,现在的重点转移到了令人兴奋的集成新可能性:Google Home和Amazon Echo智能扬声器,车载收音机,甚至是人工智能。 广播制作人需要更多地考虑在编程中使用这些设备的方式,以及在将来如何将其用于解锁大量可利用的广播数据。 正如我们在上一篇博客文章中提到的那样,出色的制作始终是制作有效广播的重要组成部分。 语音激活是当前行业内的一个主要流行词,这有充分的理由。 随着诸如Amazon Echo之类的设备的销售越来越强劲,其使用率仍然很高并且还在继续增长。 研究表明,收听广播或点播音乐服务是Echo上使用最广泛的方法-毫不费力的体验导致收听现场广播和点播音乐服务的听觉都增加了。 这意味着您最喜欢的广播节目现在只有几句话了。 但是,一如既往,重要的不是您对广播所说的,而是广播对您说的。 手机,平板电脑,电视和计算机上的广播电台比以往任何时候都多,可以收听直播或广播后的内容,触手可及的新音乐数量巨大,也许有些令人生畏。 这就是为什么策展将在广播的未来发挥如此重要的作用。 人们一直依赖于自己喜欢的DJ来发现最佳的新音乐并与他们分享,并且由于目前存在的所有选择,这种需求可能比以往任何时候都更大。 这就是为什么无线电部在组装其电子DJ名册时会如此强调和努力。 我们只选择每种流派中最好的,因为我们理解并欣赏他们作为领先先驱者的角色,引导听众穿越这个令人兴奋的数字无线电新世界。

我们如何使技术会议更具包容性?
我们如何使技术会议更具包容性?

女性网络峰会:调查结果与我们的学习 去年,我们使用SurveyMonkey发布了一个博客并创建了一项调查,因为我们感到惊讶的是,尽管其“ 科技女性”计划为全球女性提供了10,000张免费门票,但在 2016年网络峰会上女性人数似乎不足。 由于这项倡议,我们亲自来到了这里(感谢Web Summit!)。 尽管与会者的数量超出了您的标准技术活动的人数,但我们不禁注意到女性与男性之间的比例: 663人中的100人 。 深入研究,我们想了解与会人员对性别平衡的感觉 ,并收集社区反馈意见和建议,以使活动对所有参与者更具实际意义 。 以下是调查的结果,以及我们为将来改善Web Summit(和其他技术活动)的性别平衡而提出的集体建议。 调查结果 这项调查收到194位回应者,其中132位女性,60位男性和另外2位,其中57%的人参加了在里斯本举行的Web Summit会议。 几乎所有受访者(90%)都认为,需要男性和女性来帮助推动更多女性进入科技领域。 关于免费入场券的意见不一。 我们问:“ 10,000名妇女获得了参加里斯本网络峰会的免费门票-您如何看待?” 47%的女性回答“这正是科技领域女性的需求”,而只有24%的男性回答。 34%的女性但45%的男性认为这“ 没有解决“科技女性 ” 这个更大的问题 ”。 我们发现非常有趣的是从女性对男性对演讲者性别平衡的看法 : 参加2016年Web Summit 的女性受访者中49%的人认为演讲者的性别比例非常均衡 但是,有71%的男性受访者认为 围绕正常现象或正常现象应有的看法上的差异本身就是一个重要的认识。 据报道,当大约90%的风险投资合伙人是男性,而女性主导的初创企业的风险投资实际上正在恶化而不是更好时,尤其如此。 做得更好 我们知道解决这些问题所花费的不仅仅是金钱。 Google为员工多元化计划投资了数百万美元(准确地说,2015年为1.5亿美元),但今天,他们的科技员工中只有19%是女性。 Facebook和Apple具有相似的统计数据。 男女双方都需要工作。 以下是我们的受访者对以下问题的一些建议: Web Summit和其他技术活动在确保多样性方面能做得更好? 讲演者更好,创业也包括在女性中,但种族,文化,宗教,残疾等其他方面也要考虑。 舞台上有更多女性演讲者 举办关于无意识偏见的研讨会。 由男女组成的平衡的发言人和主持人小组,包括担任高级和执行职务的女性。 帮助支持由女性领导的初创企业,并突出女性首席执行官和董事会。 启发。 有更多的首席执行官或人力资源人员来。 拥有免费入场券的妇女听力不足以提高能力。 我们需要让人们真正决定谁被录用,以听取并了解多样性对工作环境有益。 行为准则,为贫困背景下的榜样提供平台,在活动期间帮助人们支付差旅费,育儿费 更好地表达出参加的好处,特别是对于女性 精心策划来自不同背景的讲故事的讲者。 […]

您想在Microsoft工作吗?
您想在Microsoft工作吗?

我的朋友问我有关本周申请在Microsoft工作的信息。 “ 当然,这很简单, ”我说,“ 世界上每一项工作都在 Microsoft Careers网站 上做广告 。 还有一个员工推荐系统,我可以在这里向您提交工作。 您为什么不给我您的简历以及您在考虑什么工作,我会告诉您我的想法? ” 所以他把简历发给了我。 就像我见过的所有其他Tech CV一样,他具有一定的资格,曾在一些地方工作过几年,一些知名公司,一些较小的地方,一些自由职业者。 我跳到最低处-“ 嘿,您没有 MCP 吗? 您不是 MVP 吗? 您有 GitHub 个人资料吗? ” 他回答说:“不,这些证书很快过期,没有人可以使这些证书保持最新。 而MVP的事情-好吧,我并不是一个真正让我的同行为我投票的人,这似乎有点大胆 ”。 现在,我不是Microsoft的招聘经理,但我在其他地方工作过。当我盯着一堆200黑白时,Times New Roman Font单行距简历–我在寻找差异。 任何暗示都表明这个人比同龄人更好。 成为MCP意味着您对内容的了解足以通过考试,仅凭它本身还不够,但这是一回事。 但是成为MVP则表明您的同龄人认为您是其中最好的。 Microsoft Community说,我不需要尝试猜测您是否比其他200个更好。 实际上,它说您比其他数千个更好。 甚至数十万其他。 但是,不仅如此,MVP已经在为Microsoft工作(在被Microsoft实际雇用之前),并且该工作的证据遍布整个生态系统。 Elaine Van Bergen今年在Microsoft Ignite Australia上举行了5到6次会议。 仅写,站起来和说一场就需要做大量的准备工作,而她还在为Empireed我们的Microsoft合作伙伴之一工作时做了多次。 当她告诉我在Ignite之后刚加入Microsoft时,我并不感到惊讶。 成为MVP就是对社区的贡献。 为项目贡献代码(Microsoft是世界上最大的开源社区贡献者,我们重视共享价值观的人们),在活动中发言(我每年参加50多个活动,这不属于我的日常工作) ,这只是我为社区提供的帮助),帮助其他人(为Wiki,论坛等做贡献),创建内容(写书,博客,文章)—这些都是MVP在日常工作中要做的所有事情在其他公司。 它显示了他们可以在Microsoft进行的工作的证据-因为他们已经在做。 当然,许多MVP都不希望在Microsoft工作。 它不一定是达到目的的手段。 成为MVP意味着您是Microsoft,甚至比直接为Microsoft工作更确定。 […]

封面和年轻的多元化专业人士
封面和年轻的多元化专业人士

我们在工作中戴的口罩 各行各业的年轻专业人员经常问我:“我必须吸收或改变自己才能在工作中取得成功吗?”在一个牛仔裤,宠物友好的工作空间,免费拿铁和远程工作已成为工作津贴越来越普遍的时代,千禧一代和Z代人才会对此表示担忧,这似乎很奇怪。 当我更深入地思考谁在问的时候,我最经常意识到他们是有色人种,女性和LGBT专业人士。 C-Suite Coach创始人兼首席执行官安吉丽娜·达里索(Angelina Darrisaw)与纽约大学法学院首席法官厄尔·沃伦(Earl Warren)宪法学教授,吉野贤治 我最近坐在纽约大学法学教授吉野贤治的小组讨论中,他在“掩护”方面的工作讨论了我们如何“调整自己的身份以便被主流接受”。吉野指出,尽管白人也“掩盖”在工作中蓬勃发展,对有色人种和其他少数群体征收的税要高得多,并且可能会导致少数群体在公司中的孤立,停滞和失败。 吉野的作品直接回答了我一直听到的一个反复出现的问题。 包含解决方案 尽管事实上“在2020年,预计美国所有0-17岁的儿童中,只有不到一半是白人”,或者到2015年,西班牙裔儿童占所有儿童的25%,少数群体仍然面临被纳入工作。 随着我国人口结构的变化,应鼓励我们更加真实地生活和工作,但许多公司仍然不足。 《哈佛商业评论》发表的最新人才创新中心研究数据《 拉丁美洲人在工作:释放文化的力量 》指出:“美国大多数拉丁美洲人并不认为他们可以将自己全部带到办公室……。 绝大多数拉丁裔(76%)在工作中会压抑部分角色。 他们修改外观,肢体语言和沟通方式,以表现出领导行为。 非裔美国人面临同样的问题,必须改变自己的身份才能专业成长。 最近,我们看到第11届美国巡回上诉法院驳回了平等就业机会委员会针对一家拒绝根据黑人妇女的外表雇用黑人妇女的公司提起的诉讼。 该裁决指出,制定有关员工应如何佩戴头发的准则并不是种族歧视。 感觉就像是掩盖了一切,不再是一种选择,而是法律规定少数群体必须改变工作面貌的情况。 对有色人种和其他少数族裔征收的税款继续扼杀了职业发展,对公司而言,成本损失了创新能力,而满足消费者需求的能力下降。 当充分利用多样性时,多样性的好处是可以量化的。 支持覆盖的常见论点是,它可以帮助更多有色人种坐在餐桌旁。 但是,当有色人种上升到一定水平时,倡导多样性往往会产生不利影响。 对话需要从我们作为女性,有色人种和其他少数群体的融合转变为公司创造包容性和更好的商业环境所需采取的行动。 因此,与此同时,在等待更多CEO追随英特尔的Brian Krzanich或AT&T的Randall Stephenson的道路上,并倡导不仅创建多样化的渠道,而且倡导包容性文化的同时,千禧一代可以做些什么来寻找多元化的环境重视? 申请职位时要看一下公司的领导能力 。 探索他们正在做的工作,以消除在招聘和提升人才方面的偏见。 他们在衡量进度吗? 多样性目标是否与薪酬挂钩? 在招聘过程中确定您的价值观。 您也可以控制此过程。 如果您发现在应用程序和面试中突出显示的价值观很少得到接受,请公开承认这种文化对您不起作用。 继续寻找。 在公司的包容性工作中发挥领导作用。 是否存在ERG /亲和力组? 如果是这样,您如何利用这些资源既可以为公司提供价值,又可以创造促进包容性文化的机会。 这会花费一些额外的精力,但是您可以找到一家可以尊重您的公司,而不必担心损害您的价值观。

完整的XRM收购Fanatic软件
完整的XRM收购Fanatic软件

完整的XRM首席执行官Keith Norris一直在充分利用自己的生产率提示。 您可能已经听说过,Silicon Slopes在本月初发行了一本杂志。 该杂志为犹他州的企业家,政治家和风险资本家做出了许多慷慨的贡献,其中一位贡献者恰好是Complete XRM首席执行官Keith Norris,他撰写了有关有效使用工作效率提示的文章。 我不想听起来像某种传教士,但这些技巧必须是真实的。 至少这是我发现Keith在做比写《 Silicon Slopes》杂志文章更重要的事情的消息后得出的结论,他一直在将自己的技巧付诸实践-Complete XRM收购了Fanatic Software。 万一您忘记了,Complete XRM提供的软件系统可帮助管理业务-不是采用千篇一律的CRM(客户关系管理)解决方案,而是根据客户的需求进行调整和调整的系统。 从本质上讲,它们确定您业务的x因子。 Fanatic Software在得克萨斯州锡达帕克(Cedar Park)创建应用程序已有17年之久,其主要因素是创建Pocket Informant生产力应用程序。 作为Complete XRM的一部分,他们将继续使用相同的愿景进行工作和创建。 “ Fanatic Software在其产品上赢得了极高的声誉,我们非常支持支持Informant的用户社区,” Norris说。 “我们很高兴将这两个具有共同目标的业务放在一个屋檐下,这样两家公司的客户都可以受益于每个产品品牌的互补功能。”