寻找任务。 不是工作

Omada Health首席运营官丁浩然( Jocelyn Ding)

言语具有影响人们对现实的看法的强大方法。 我成长于一个责任重重的家庭,

取得好成绩。

在您做的每一件事上都要遵守纪律。

尊重长辈

成为家庭的模范代表。

找个好工作

-被定义为光荣的东西,将支持舒适的生活方式。

在超过16年的时间里 ,我在Advanced Micro Devices工作,然后在Palo Alto的电力研究所工作,在那里我练习了我在学校开发的两个主要技能-金融和信息技术。 我从入门级程序员/分析师成长为负责信息技术的主管。 我每天都在值班的情况下生活,从表面上看,我似乎事业很成功。

但是,如果没有与执行任务相关的任务,这对我个人而言就意味着某些事情,那么我现在知道我并不是真正的成功。 因为我还没有充分发挥潜力。

2000年4月,我父亲因短暂患病去世。 他只有71岁 ,他的死是我一生中没有做的突然改变。 我感到愤怒,悲伤和沮丧。

然后,有一天,我接到了电话–是来自Redwood City一家成长中的公司的招聘职位,该公司希望聘请某人担任高级职位。 我离开了我在帕洛阿尔托的原始办公室,北上了,没想到。

—我注意到计算机室被电风扇保持凉爽。 我想,这对我来说将是重大的一步,但我内心深处却告诉我要特别注意。

该公司是Postini。 它的任务很简单 -开发一种产品以使每个人都可以更好地使用电子邮件,然后将其作为服务提供-而不是将软件作为要求客户购买自己硬件的软件。 他们雄心勃勃的使命推动了我们今天所称的云计算的发展。 我感到自己在这项任务上投入了很多精力,并对提高企业IT水平负有个人责任。

大约在这个时候,即2007年,Google推出了Google Apps for Business。 这个技术巨人专注于一个简单的任务 -使企业在云中运行电子邮件和协作工具,而成本仅为内部部署解决方案的一小部分。 这个使命驱使我个人改善企业IT,我们成功了。

Postini和Google Enterprise是15年艰辛的艰苦工作。 我与任务的紧密联系使我无情。 它使我愿意为到达目的地付出一切。 每天的唤醒和振奋都是令人振奋谦卑的 ,这启发并反思了我在云计算的崛起和成功中扮演领导角色的机会。

2015年的一天,我接到了一家旧金山公司的电话。 他们显然正在改变医疗保健

Omada Health的使命是激发和使世界各地的人们摆脱慢性病的困扰。 三分之一的美国人有患糖尿病的风险。 百分之六十的美国人有患心血管疾病的危险 。 我不知道。 不过,好消息是,我们生活在一个时代-将健康科学,数据,设计和技术结合起来可以扭转这种趋势。 并大规模地这样做。

在很多情况下,成功的故事会倒退。 但是今天的旅程是前进的。 Omada的使命引起了我的共鸣,并促使我不懈地努力使每一天都发生。 并有目的的喜悦 。 我热切期望未来,健康的生活方式成为每个人的现实。


乔斯林(Jocelyn )热情地为规模化创新业务服务。 在加入Omada Health之前,她曾领导Google企业业务的全球运营团队。 加入Google之前,她曾担任Postini技术和业务运营执行副总裁,负责其数据中心的建设和客户支持服务的交付。 她拥有明尼苏达大学(University of Minnesota)的MBA学位以及菲律宾大学(University of Philippines)的工商管理和会计学士学位。


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