印度工程师的好奇案

今天早上,我早上6点醒来,准备去健身房。 当我走出房间时,我发现我的室友在欧洲以外的一家IT咨询公司工作(我们称为X公司),他关闭了笔记本电脑,上床睡觉。

“你整夜没睡?”我问他。

“昨天接到电话,这周有活动。”他告诉。

“那么,您将在家工作吗? 很好。”

“Ï必须白天去办公室,这是本周的夜班。”

“哦! 我待会见。”我说,走开了。 我无话可说 这个人白天在办公室里呆了9个小时,晚上又呆了6个小时,又不得不在6个小时左右的时间内回到办公室!

好吧,有些人可能将其称为艰苦的工作,我称之为利用资源。 这些额外的时间以及睡眠和健康的损失,他将得到大约400卢比(7美元)。

不幸的是,这就是所谓的“ MNC”中工作的工程师的主要部分。

虽然这些公司听起来像是每位毕业生在大学毕业后梦dream以求的工作,但对于大多数人来说,这最终却是另一回事。

他们不仅为花生支付薪水,而且还利用工作时间不均,工作时间延长,没有任何好处或激励措施,低(几乎可以忽略)的加薪来开发资源,哦! 我们如何才能忽略在孟买这样的城市中生存所带来的精神压力?

几个月前,我在我的LinkedIn新闻源上看到了一条帖子。 它是X公司澳大利亚办事处的雇员。 图片标题为“这就是我们欢迎实习生的方式” ,其中配备了MacBook,iPhone,智能手表,一些日记和文具。

如果我要计算欢迎一名INTERN所花费的金额,那将等于印度工程毕业生加入该公司的年薪。

这是一个花了4年生命和大量金钱接受教育的孩子的身价吗? 还是因为孩子是印度人,而在印度,如今的工程只是个玩笑?

我不在乎人们如何看待工程师,特别是来自IT公司的工程师,但是,我有朋友在工作,而且我看到他们在工作。

他们的工作和其他国家的人一样努力 ,但是,我们只有7到8个小时的夜班薪水才7美元(约)。

是的 您没看错! 七小时$ 7! 这个数字是美国许多地方每小时的最低工资。

有时我想知道为什么要做这样的工作? 如果您足够努力的话,它既不付钱也不提供增长。 但是,这又是我们所做的吗? 您进入一所工程学院,获得了专业学位,然后在IT公司工作,因为您需要获得经验才能获得经验!

由于这个过程,公司获得了“廉价劳动力”的机会,而后者却盲目地意识到自己的价值。

由于未经培训的绵羊大量涌入培训工厂, 这些公司在削减成本的借口下解雇了许多中高级管理人员 。 这些人花了多年的时间来赚这些花生,希望把它做大,这些公司怎么办?

“哦! 他已经花了七年时间在阶梯上努力工作? 他终于得到了他一直在工作的大薪水支票? 你知道吗?! 让我们开除他!”

现在是时候让我们的国家意识到我们拥有的人才的价值以及如何过度利用我们社会的某些阶层。 所有这些大公司(又称“大规模招聘人员”)(通常在大学实习职位上都需要)必须坚持自己的政策,并在适当时给予信贷。