当产品计划被完全设计并准备好投入生产时，试图吸引消费者的第一步就是在工厂的连锁生产线上。 在现代的大多数大型公司中都可以看到这一过程。 一个世纪以来，众所周知，专家可以自己设计和制造产品。 但是，由于人口和生产数量的增加，该过程分为体力劳动和精神劳动。 在研究中发现对工作自动化的影响时，我想回顾一下我参观纸制品工厂的亲身经历。
我的一位亲戚已经有机会建立造纸业务。 来自一个特权较低的家庭，他的父母存了钱，并将其投资于他的生意。 幸运的是，它已经成功，甚至赢得了为大公司制造包装的联系。 在最近的一次访问中，我有机会访问了这家工厂，并分析了操作过程如何进行的大多数方面。
当我刚到时，我探索的业务的第一部门是脑力劳动部门。 典型的办公室结构化设置将有一个欢迎的入口。 可以看到一个会议室，一个公司负责人的办公室，以及一个大隔间。 在这个领域，总体上具有豪华和现代的环境。 大多数员工都欢迎介绍公司的历史和产品。 任务不是重复性的，因为它包含包装盒的设计和测量以及管理公司的财务状况。 业务的第二部分是物理制造方面。 这家工厂不那么豪华，有很多生产机器。 员工们正在做重复性的工作，例如折叠盒子和使用机器。
通过这次现场访问，我可以将其与工作自动化如何改变工作的未来联系起来。 从脑力劳动部门开始，该部门的自动化程度较低，包括对创造力和教育的需求。 该部门的员工接受了教育，并将其应用到工作场所。 设计的创造力方面也是需要的。 因此，公司各部门之间也存在经济差距。 这个行业穿着更多的豪华服装，开着更昂贵的车辆。 由于体力劳动，工人常常因其成就而获得奖励，但不得不做重复的工作。 他们的经济状况不太好，受过的教育也较少。 工人往往来自当地。
如果这家公司实现了自动化，那么体力劳动部门对员工的需求将大大减少。 该部门的工人来自当地社区，如果他们丢了工作，公司总部内的贫困将会增加。 从这个角度来看，脑力劳动的状况更好，但是需要很多员工需要的教育。 即使我参观的工厂不是完全自动化的，也已经看到了一些自动化机器的使用，并且在不久的将来可能会改变。
如之前的博客所述，需要填补教育领域以填补这一教育和经济空白。 但是，根据我亲戚的经验，另一种选择是成为一名企业家。 这需要节省您的储蓄，并在投资中投入安全的金额。 尽管对于许多人来说这可能是一个冒险的选择，但这是基于它对成功人士的工作方式得出的另一种观点。 我的亲戚受教育程度较低，但仍具有经验和企业家能力进入脑力劳动部门。
