平等:实现平等的道路

我们10月份的弹出式活动“平等:通往平价之路”吸引了众多来宾,英特尔投资副总裁Trina Van Pelt和Precursor Ventures的副总裁兼运营主管Sydney Thomas。 他们与Najib Khouri-Haddad和Lani Nguyen(Sway Ventures)坐下来,深入探讨了吸引,雇用,发展和保留各种人才的基础知识。 他们坦诚地谈论了自己的挑战,失败和成功,因此我们可以加快采用最佳战略和技术的步伐。

我们在活动中提到的事情(您肯定会想要单击):

  • 2015年6月,英特尔投资宣布了“英特尔资本多元化计划”,以帮助技术企业家多元化。 现在,他们已经对其进行了扩展,以支持更多的创业者。
  • Precursor Ventures筹集了1530万美元用于种子投资
  • 常驻风险投资计划旨在帮助代表性不足的少数民族进入风险投资
  • VC中的黑人女性名单
  • 我们如何创建英特尔的资本多元化基金
  • CODE2040为顶尖的黑人和拉丁裔/ a工程人才提供了访问,意识和机会,以确保他们在技术上的领导地位。
  • 黑人女孩法规的目标是使年龄在7-17岁之间的年轻女性有能力以建设者+创造者的身份拥抱当前的技术市场。
  • 创立守则的女孩只有一个使命:弥合技术中的性别差距

当然,Sway Ventures向一些惊人的投资组合公司大喊大叫。 PS我们是否提到他们正在招聘设计师:

  • Le Tote ,他们一次改变女性与衣柜互动的方式。
  • Affinity ,他们正在建立集体智慧的未来,他们希望您成为其中的一份子。
  • Haven正在为$ 1.3T的全球航运业带来新的经营方式。
  • 通过实践学习。 Penrose Studios在讲故事的媒体方面处于虚拟现实的最前沿。
  • Tally相信开发功能强大但简单的产品可以使用户的压力减轻,并在经济上有所改善。

再次特别感谢我们的聚光灯嘉宾Trina Van Pelt悉尼·托马斯Sydney Thomas)和聚光灯合作伙伴TriNet

TriNet为中小型企业提供全套服务的HR解决方案,使他们可以摆脱HR的复杂性,并专注于自己的目标。 作为其值得信赖的人力资源业务合作伙伴,TriNet承担着成为雇主的许多责任,并帮助这些公司控制人力资源成本,最大程度降低与雇主有关的风险并减轻人力资源的管理负担。 TriNet提供根据行业和战略性HR服务量身定制的捆绑式HR产品,从而提供了一个全面而强大的解决方案。


最初于 2017 年10月4日 发布在 swayvc.com