代理商专业知识和沉浸式培训

Trekk 执行副总裁Sarah Mannone

在我为《福布斯代理商委员会》撰写的最新文章中,我向其他在增强现实虚拟现实方面具有专业知识的代理商提供了一些建议:为您的服务产品提供沉浸式培训。

我们都知道如何将AR和VR等新技术整合到印刷和数字营销中,但是学习和开发空间却带来了全新的机遇。

什么是身临其境的训练? 这些体验使用增强和虚拟现实将培训内容带入生活。 在工厂车间使用虚拟现实设备之前,可以考虑使用VR耳机扮演客户服务呼叫的角色,或者探索新设备的3D模型。 公司开始利用这些沉浸式体验,通过随时随地提供数字培训来吸引学习者,并节省时间和金钱。

无论员工是在学习特定的流程和产品,还是在学习诸如销售和沟通等概念性技能,公司都在使用互动和沉浸式知识来增加知识的保留。 甚至像沃尔玛(Walmart)这样的大公司也开始接受身临其境的培训:零售超市正在使用虚拟现实在教室里培训新员工,然后才让他们在过道里放松。

身临其境的培训使公司可以在他们每天使用的移动设备上认识他们所在的地方。

身临其境的培训使公司可以在他们每天使用的移动设备上认识他们所在的地方。 它使学习者可以按需访问培训材料和支持内容,而不仅仅是印刷页面。 最好的部分是,可以随时更新沉浸式内容,而无需花费时间和资源来创建和打印新的培训材料。 随着VR技术变得越来越易用且价格越来越便宜,这些高科技程序实际上对于公司来说很简单。

查看完整的《福布斯》文章,包括Trekk如何开始进行沉浸式培训以及我为何认为代理机构准备满足这种培训需求。


最初发布在 https://www.trekk.com/insights/agency-expertise-and-immersive-training上