最高技术薪资排名:Google vs. Facebook

在过去十年的大部分时间里,FacebookGoogle主导了互联网。 可以理解,这些公司拥有一些世界上最顶尖的技术人才。 这些高科技巨头中,哪一家提供最高的薪水和薪酬待遇? 这些公司如何在Paysa的公司排名平台上排名? 如果您有兴趣在这两家公司中任职,那么这些绝对是值得一问的问题。

了解Paysa CompanyRank

在深入研究Facebook和Google的薪资和薪酬趋势之前,先花点时间了解Paysa CompanyRank的工作方式是有意义的。 CompanyRank衡量公司顶尖技术人才的密度,然后根据一段时间内该人才的密度对公司进行排名。 利用大数据的力量,Paysa分析了过去10年中200,000家公司中的800万个数据点的简历,职位发布和社交活动。 分析的公司范围从Google,Pinterest,DropBox,Uber,Airbnb和Tesla Motors等硅谷技术杰出人士,到Bain,General Motors,American Airlines和Target等企业。 有了这些信息,CompanyRank诞生了。

Paysa Company针对Facebook和Google的排名结果

那么,Facebook和Google在Paysa CompanyRank方面如何比较? 谷歌目前排名第三,只有优步和爱彼迎排名超过该公司。 根据Paysa CompanyRank系统,Facebook排名第5,紧随Pinterest之后。

最近三年的公司排名

从图表中可以看出,过去三年来Google和Facebook的排名一直保持相对稳定,而Google则略有优势。 但是,如果再回头看一看,很明显,这两家公司之间经常并驾齐驱,在过去五年中多次交换他们的头把交椅。

最近五年的公司排名

Facebook和Google之间的人才流动

过去几年的激烈竞争很好地说明了两家公司都在吸引顶尖人才方面进行投资的观点,而且两家公司都没有兴趣在人才被收购后就失去这种人才。 总体而言,目前Facebook员工中有31%来自Google,而46%的员工在离开Facebook后就去了Google。

人才如何在两家公司之间流动

薪资紧缩排名

虽然Paysa CompanyRank可以衡量公司在一段时间内的技术人才密度,但正如您所期望的,Paysa SalaryRank可以按技术人才的薪酬对公司进行排名。 此计算中包括基本工资,年度奖金,股权和签字奖金(如果有)。 那么,Google和Facebook在付款方面如何比较?

Google员工的平均市场薪水为每年$ 243,000,范围从$ 147,000至$ 348,000。 平均市场薪水包括134,000美元的基本薪水,23,100美元的年度奖金,19,400美元的签约奖金和65,200美元的年度权益。

Google整体薪级表

另一方面,在Facebook,员工的平均市场薪水为每年301,000美元,从180,000美元到436,000美元不等。 平均市场薪水包括144,000美元的基本薪水,19,800美元的年度奖金,27,100美元的签约奖金和109,000美元的年度权益。

Facebook整体薪金表

由于薪水之间的差异,为什么46%的Facebook员工会迁移到Google? 答案可能在于两家公司提供的其他福利。 作为更大的企业,谷歌提供了许多极富想象力的非薪资福利,这些优势可能会超越Facebook的产品。

但是,将两者作为苹果与苹果进行比较,可以清楚地看到Facebook在市场薪资部门中领先于Google。 该线索是否按职务描述扩展? 为了进行比较,以下是来自几个不同公司职位的一些工作统计数据。

Facebook和Google的软件工程师薪水

两家公司的软件工程师的薪水分别是多少? 根据10,693个人资料,Google软件工程师的平均基本工资为每年131,587美元,范围从105,012美元到159,529美元。 加上22,200美元的年度奖金,20,100美元的签约奖金和59,400美元的年度权益后,平均市场薪水为233,000美元。

Google软件工程师的薪水

那么软件工程师的晋升统计呢? 平均而言,在Google上获得晋升的软件工程师的年龄为3.4年。 10%的Google员工将获得晋升,而不是在公司内部横向转移或完全离开Goog​​le。 最终离开Goog​​le的人在公司的平均年限为2.9年。

Google软件工程师晋升统计数据

根据2,893个个人资料,Facebook软件工程师的平均基本工资为每年140,734美元,范围从113,027美元到169,830美元。 加上18,200美元的年度奖金,27,200美元的签约奖金和98,900美元的年度权益后,平均市场薪水为285,000美元。 如您所见,两家公司之间的显着差异主要在于年度股权方面。

Facebook软件工程师的薪水

至于在Facebook的软件工程师晋升机会,这一数字与Google的数字基本持平。 唯一真正的区别是,平均而言,离开Facebook的人在公司的平均留任时间为2.5年,而不是Google的2.9年。

Facebook软件工程师晋升统计

产品经理的薪水如何比较?

Facebook的软件工程师的收入要比Google的同行高,但是两家公司的产品经理呢? 事实证明,在这个比较中,Facebook也排名靠前,而且差距更大。

Facebook产品经理的平均市场薪水为每年338,000美元,从223,000美元到462,000美元不等。 平均市场薪水包括160,000美元的基本薪水,22,900美元的年度奖金,29,400美元的签约奖金和123,000美元的年度权益。

Facebook产品经理的薪水

Google产品经理的平均市场薪水为每年$ 258,000,范围从$ 179,000至$ 344,000。 平均市场薪水包括144,000美元的基本薪水,25,700美元的年度奖金,20,900美元的签约奖金和67,600美元的年度权益。

Google产品经理的薪水

两家公司的晋升统计数据均相同,平均晋升时间为2.7年,每个公司内部的横向变动为2.8年,员工离职的平均时间为2.8年。

底线

在Facebook或Google工作都代表了顶尖技术人才的可靠职业选择。 尽管Facebook在薪水方面略胜于Google,但在许多额外福利方面,Google排名较高,这些额外福利无法轻易量化。

当然,要决定哪家公司最适合您的职业目标是个人选择的问题。 Paysa为您提供个性化的信息,您可以根据这些信息做出最明智的决定,优化市场中的谈判能力,并获得应有的薪水。 立即注册,为您个性化Paysa。

最初于 2016年9月22日 发布在 www.paysa.com 上。