以行动代替修辞:移民改革的时机

移民是我热衷的问题,Remitly是围绕这个问题而建立的。 现实情况是,我们现有的移民制度已经破裂,但我期待着更加积极地参与改革其周边政策。 现在选举已经结束,我们可以开始谈论真正的政策了,并利用客户的故事来激发行动。

在Remitly,我们正在建立美国最大的独立移动汇款公司。我们敬畏地看着来自墨西哥,危地马拉,印度和菲律宾等国家的慷慨客户与亲人分享来之不易的钱。

汇款额是每年发送的外国援助的倍数。 它是最基层的国际援助,可以向最需要的国家提供资金。 这种共享和关怀是鼓舞人心的—有时我感到惊奇的是,我们的客户比我更慷慨,他们做出的牺牲比我曾经做过的更大,要让他们远离亲人数千英里为他们提供更好的生活。

这也激发了我说出移民改革的必要性。 在围绕美国移民人口的所有定型观念中,真实的事实变得模糊不清。 我居住的华盛顿州60%以上的企业都是由诺德斯特罗姆,韦耶豪瑟公司和祖利利的雄心勃勃的移民或其子女创立的。 2014年,华盛顿州的移民收入超过300亿美元,贡献了超过80亿美元的税收。

因此,我致力于投入大量时间和精力来帮助优先考虑常识性移民改革。 有哪些常识性方法可以改善移民过程? 以下是一些我认为很重要的建议:

让这些梦想家休息一下。 没有像我的同事的Lazaro Carrion和Shivaas Gulati这样的故事了(如果您还没有听到他们在NPR上的故事,可以在Marketplace上阅读或收听)。 他们的旅途十分艰辛,特别是Lazaro的旅程:从父母带到美国的无证子女到获得华盛顿大学的全额奖学金。 后来他被Remitly聘为市场经理,并最终获得了公民身份。 他一生的大部分时间都被驱逐出境。 为了纠正自己非法身份的错误,年轻时他放弃了自己的生命,回到墨西哥四年了,回到队伍的后头,重新开始。 令人气愤的是,大量的人才浪费。

扩大和简化H1B签证程序。 我们要在当今的高科技世界中保持领先地位,就需要大量的人才储备,而这是我们所没有的。 在西雅图,我们有数千个开放软件工程工作。 由于难以从其他国家招募和留住这些以及其他高技能的技术专业人员,我们一枪不入。 他的签证过期后,我和Shivaas不得不在新德里的美国领事馆扎营,以说服官员不仅我需要他,而且说服我们在美国拥有100多名员工的公司也需要他。 没有这些努力,Remitly今天根本就不会在这里。

我可以继续,但是您很快就会收到我的更多信息。 我们都同意,我们的移民程序非常复杂,并且对移民美国企业极为不公平。

移民改革将为我们所有人创造更大的蛋糕,而我们才刚刚开始工作,以推动这项重要工作向前发展。