如何获得风险投资基金的实习机会(以及如何获得面试机会)

Rampersand的实习申请刚刚开放,我想鼓励您申请。 我从2017年开始在这里实习,从那以后一直作为团队的一员工作。 申请工作和机会可能令人生畏,尤其是在您可能还没有经验的利基行业中。 但是,如果您对创业公司,技术和创新甚至没有丝毫兴趣,则应该申请,因为这是深入研究这三个方面的独特机会。 您将接触到的初创公司的广度,以及您对它们进行深入分析的深度,将为您提供跨多个行业的广泛技术经验。 在实习期间,我遇到了许多令人兴奋的初创公司,对他们的行业进行了市场分析,对新兴的区块链技术及其应用的影响进行了研究项目,并从中学到了很多有关构建好的产品与运行好的产品之间的平衡的知识。商业。 您可以在这里阅读有关我的经历。 我去年申请了rapersand的实习计划。 我仍然记得要上他们的办公室去接受我的采访,手掌出汗,膝盖无力,手臂沉重……这就像Eminem的歌是为我正在经历的歌而写的。 如果您像我一样,面试可能会很忙。 特别是当您真的想获得工作或实习时。 这里有一些技巧可以帮助我完成申请过程: 1.受过教育 如果您还没有这样做,请继续阅读我们的公司-我们的愿景,投资组合以及我们如何进行投资。 这是感受我们的文化并形成一些可能在面试结束时可能提出的问题的好方法。 创业和创新是我们工作的核心,因此对此领域的兴趣至关重要。 随时了解技术新闻和趋势。 考虑一下您对哪些趋势特别感兴趣,以及为什么发现它们令人兴奋。…

当硅谷的食物不够辣时

一个新的应用程序将家庭厨师与饥饿的技术工人联系起来。 在硅谷一个工业园区的后面,Dewi Sutanto站在一锅沸腾的红色和鲜橙色的酱汁中。 厨房的温度超过80度,柜台旁排列着堆叠的食物容器。 Sutanto已经完成了一天的订单,其中大部分是牛肉仁当,丁香和豆蔻注入的慢煮肉。 在将锅盖从蒸煮的白米饭锅上抬起之前,她先擦拭围裙上的手。 Sutanto来自印度尼西亚苏门答腊附近的一个岛屿,现居住在加利福尼亚州的米尔皮塔斯。 40年前移居美国时,她带给家人烹饪了家人的食谱。 她的饮食传言很快在印尼社区中流传开来,Sutanto创办了一家小型餐饮企业。 但是现在,她使用的是应用程序,而不是依靠口碑与客户建立联系。 芋头以非洲和南亚食物中常用的根菜类蔬菜的名字命名,它允许用户直接从专门烹饪世界各地美食的厨师那里订购。 大约50位厨师提供菜单,从摩洛哥和西印度菜到苏门答腊和中国融合菜。 硅谷在很多方面都是这些厨师找到忠实客户的理想场所:忙碌的技术工人(通常是移民)没有时间做饭,但他们通常渴望真正的家乡风味。 Sutanto估计有300个客户,其中250个来自印度尼西亚。 Krisha Mehra今年早些时候与他人共同创立了Taro。 他说,在看过阿姨试图通过短信弄乱她的印度菜订单之后,他想让这一过程变得更容易-对她和她的顾客来说。 梅赫拉说,她从不想自己开餐厅。…

赋予女性技术工作能力的5种方法

尽管在过去的几十年中,工作场所中的性别平等取得了长足进步,但进入技术领域的妇女人数仍落后于其他行业。 令人鼓舞的消息是,企业领导者可以采取许多实际而简单的步骤来鼓励更多的女性进入这个不断变化的领域,并随着时间的推移促进进步和维持。 通过帮助他人来鼓励战斗 领导者为支持科技行业中的女性而要做的最重要的事情之一就是努力为处于职业生涯初期的女性打开更多的大门。 通过坚持同工同酬和提拔女工的机会,企业领导者可以确保在她们晋升职业阶梯时为她们提供支持。 鼓励女性领导 将公司定位为多元化领导者的倡导者,可以通过为女性领导者提供提高其在技术职业中的技能,从而促进可持续发展。 拥有聘请强有力的女性领导者声誉的公司也倾向于吸引更多的女性从事低下岗工作,以期在提供晋升机会的地方迅速开始职业生涯。 鼓励年轻一代 通过向教室内外的年轻女孩宣传科学技术,将更加鼓励女性在以后的生活中从事这些职业。 激发人们对STEM学科的热情,无疑会鼓励女孩们进行创造和创新,从而自然地使她们对自己理解技术的能力产生信心。 鼓励指导 妇女互相欠缺积极和赋权的指导的天赋。 指导职业女性将带来无穷的收益,并且可以在某人的职业生涯中产生巨大的变化。 同样重要的是,导师是在自己的行业中取得成功的男人和女人。 通过鼓励您现有的女性领导者提供口头鼓励和积极的榜样,年轻一代的女性技术领导者将得到培养和成长,从而将性别领域的未来留在有能力的人手中。 鼓励毅力 尽管每个人都尽了最大的努力,但进入技术领域的妇女人数不会立即发生重大变化。…